پاداش ارائه یک پیامد خوش آیند برای انجام رفتاری مطلوب از فرد به منظور افزایش احتمال تکرار می باشد. در یک تقسیم بندی می توان پاداشهایی که توسط سازمان ها بکار گرفته می شود را به شش دسته تقسیم نمود: پاداشهای مادی: از قبیل پرداختهای نقدی و افزایش حقوق مزایای مکمل (کمکی ) :از قبیل خودروی شرکتی،برنامه های تعیین سلامت وبهداشت، تعطیلات ،تسهیلات تفریحی و مراقبت از فرزندان پرسنل، احداث کلوپها و ... .
مجموعه حاضر شامل 17 اسلاید پارپوینت قابل ویرایش در خصوص پاداش سازمانی است و موضوعات زیر را شامل می شود.
فهرست مطالب:
1-مقدمه
2- تعریف پاداش
3- انواع پاداش
4-سیستم های پاداش
5-طراحی استراتژی های مدیریت پاداش
6-معیارهای پاداش
تعداد مشاهده: 3459 مشاهده
کد فایل:19769
انتشار در:۱۴۰۱/۳/۶
حجم فایل ها:659.8 کیلوبایت
قابلیت ویرایش: دارد
تعداد صفحات: 17
فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش
پاورپوینت کارآفرینی و کسب و کار در حوزه روان شناسی، مشاوره و علوم تربیتی
قیمت : 80,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
پروپوزال نویسی
قیمت : 89,000 تومان
پاورپوینت مصاحبه انگیزشی در درمان اعتیاد
قیمت : 100,000 تومان
پرسشنامه سنجش مهارت های ذهنی امست ۳ (OMSAT-3)
رهبری سازمان در شرایط بحران
قیمت : 98,000 تومان
تاب آوری در سازمان و کار(شغل)
قیمت : 90,000 تومان
پاورپوینت ازدواج با اختلال شخصیت ضداجتماعی
پاورپوینت ازدواج با اختلال شخصیت اسکیزوتایپال
پاورپوینت ازدواج با اختلال شخصیت اسکیزوئید
پاورپوینت ازدواج با افراد اختلال شخصیت پارانوئید
پاورپوینت ارتباطات سازمانی و رفتار سازمانی در مدیریت سازمانی
خانوادهدرمانی بوئن
قیمت : 78,675 تومان